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  2017年03月 第085期

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一例一休:特休可採曆年、周年或會計年度

一例一休:特休可採曆年、周年或會計年度 New!
勞基法一例一休引發民怨,勞動部3/17預告勞基法施行細則內容,釋出善意與彈性,企業可採曆年、周年或會計年度執行特休假。在曆年制情況下,若勞工未能在結算日(即12月31日)前休完,經勞工同意,可適度延到下一年度排休...

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●延伸閱讀:快速搞懂一例一休-圖解新版勞基法加班費計算方式
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